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老板留不住员工他会怎么做呢?

归档日期:08-05       文本归类:钩镐      文章编辑:爱尚语录

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  2018-09-20展开全部一、如果是曾跟老板有深厚情谊或者创业初期一起熬苦过来的员工,现在的工作做得不到位或者跟不上公司发展脚步了,碍于过往的情谊不好直说撕破脸皮的,这种情况建议把该员工调配到只有虚衔没有实权的岗位,譬如新设个技术顾问岗位什么的,只要对公司没有多大破坏力,养他一个不多,他愿意当就继续养着,毕竟共患难不容易。

  二、如果是有生意往来或者关系户介绍过来的员工,建议也是可以用上述的方法。

  三、如果是皇亲国戚但没有能力或者经常吊儿郎当不作为的,建议让公司人事部门对其做好工作绩效考核和日常规章制度的违纪记录,然后依章办事,该辞退的辞退。这点可能需要人事部门出面做坏人了。

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